2017“千人计划”申报启动，盘点各大高校“夺人”的福利待遇！
近期，千人计划网正式发布了《2017年“千人计划”青年项目申报工作须知》，它的推出标志着新一轮的“千人计划”申报已经启动。
刚迈入博士圈的青椒们可能不太清楚“千人计划”是什么，在此科普一下：
千人计划=海外高层次人才引进计划，主要围绕国家指定的发展战略目标，在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右的人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才。
通俗点来说就是通过引进『海归』发展各领域重点项目。从过往数据上来看，国家重点项目学科带头人中的72%是『海归』，81%的『中科院院士』及54%的『工程院院士』也『海归』。
那么是否只要你满足了『海归』这个条件就能入选“千人计划”呢？非也！这里所说的『海归』指的是我国公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术等人才。
根据《2017年“千人计划”青年项目申报工作须知》所述，申报人（不含金融机构人选）应满足如下条件：
★自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德。
★属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁（1977年6月1日后出生，以下设涉及时间、年限的计算，截止到2017年6月1日）。
★申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位。
上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历。国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果获其他突出成绩，可突破年限要求，用人单位应在申报材料中附破格说明。
★申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年内。
★引进后全职在国内工作3年以上。
★为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。
在申报截止日前未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员，由国家财政支持出国的其他人员，不允许申报。对于与原派出单位解除协议的上述人员，应当在申报时提供相关证明材料。
根据千人计划网公布的数据显示，最初的3048名申报人，经过形式审查、通信评审、面试评审后，余有601人进入公示阶段，但最终入选人数只有590人。绝大多数的入选者博士毕业于国际一流名校或国际一流名校的博士后、助理教授等，其中很多人还在Nature、Science等国际顶尖期刊上发表过重要成果。
尽管千人计划入选难度高，但奈何其学术科研实力较强，这对各大高校及研究机构来说无疑是巨大的吸引力，因此面对不论是已拿到称号的入选者还是候选者，均纷纷开出优厚的福利待遇招揽。
在此单列几所高校，有兴趣者可前往各大高校进行查看。
中南大学
中南大学，国家“211工程”首批重点建设高校、国家“985工程”部省重点共建高水平大学和国家“2011计划”首批牵头高校。其在招聘青年千人时所给出的待遇如下：
学校提供年薪不低于50万元，按政策缴纳社会保险和住房公积金。
提供购房补贴和安家费130万元（税后，含国家提供的一次性生活补助）；支持申报湖南省青年“百人计划”，入选者可另享受湖南省提供的生活补助50万元；为长沙市区无住房者提供过渡性住房。
根据学科方向和工作需要，提供与国家资助经费1:1配套的科研启动经费；支持人才根据需求申报校内大型仪器设备专项；青年千人来校后还可申请学校“创新驱动计划”项目，获得后续资助。
解决配偶工作。
单独配置博士研究生招生指标。
南京工业大学
5月初，南工业发布诚邀海外优秀人才申报千人计划启示，其给出的福利待遇如下：
可聘任正高岗位，授予博士生导师资格。
国家提供50万元一次性生活补助，人才享受48-60万/年协议年薪。
在国家提供的100-300万科研启动经费基础上，学校提供100-300万元科研经费配套。
学校提供100平米的校内住房一套及50万元安家费，或提供住房补贴100-150万元。
提供必要的办公用房和实验用房，在团队建设、研究生招生、博士后招收等方面给予政策倾斜。
参照同级别专业技术职务人员享受社会保险、医疗待遇和相关福利。
对未入选“青年千人计划”但进入面试环节者或其他优秀的青年学者，学校可聘任特聘研究员系列岗位，并提供有30-48万协议年薪、50-100万住房补贴、60-150万启动经费以及享受同等专业技术职务相关待遇。
北京航空航天大学
北航作为211/985高校中的一份子，自然也是青年千人的拥护者，据其学校简介中描述，目前校内已有50位青年千人，此次的青年千人开出的条件为：
薪酬：人民币40-60万/年（税前）；
住房/安居补贴：准聘期内提供学校给予全额租金补贴的沙河教师公寓1套（约90 m2），若晋升为长聘教授，学校提供20万元/年补贴，最高不超过100万，所租住的公租房租金自付；或提供100万元安居补贴（税前）
科研经费：除享受国家提供50万补贴和100-300万元科研经费外，可申请学校的100-300万元启动经费；
职称：聘任入选者为特别研究员、博士生导师；
资源配置：保证博士生招收指标和卓越百人博士后招收指标，办公及实验用房等其他事宜面议；
保障条件：为子女提供自幼儿园至高中的一体化优质教育资源，协助解决配偶工作和北京落户。
武汉大学基础医学院
可聘任正高岗位，授予博士生导师资格。
年度底薪不低于50万元。
提供300-800万科研启动经费。
国家提供50万元补助，学校提供120-150平米的住房一套或50万元安家费，另提供校内过渡房。
提供150平米左右科研用房，优先使用武汉大学模式动物研究所（武汉大学动物实验中心/A3实验室）等实验平台，包括基因工程小鼠及猴等实验动物模型。提供每年2名博士生招生计划，博士后招收指标不限。
协助解决配偶工作，为子女提供自幼儿园至高中的一站式优质教育资源，解决后顾之忧。
学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗保障。
对未入选“青年千人计划”但进入面试环节者或其他优秀的青年学者，学校可聘任特聘研究员系列岗位，并提供有竞争力的薪酬待遇、安家费和科研启动经费。
四川大学
薪酬：年薪35-50万人民币/年（具体额度根据实际情况和引进的学院确定）；
科研配套：除国家提供100-300万元科研经费外，学校提供150万元科研启动经费，学院根据实际情况可再进行配套, 并提供博士和专职博士后的指标；
生活及住房补贴：除国家给予的50万元生活补贴外，学校另提供购房及安家补贴30-80万元（具体额度根据实际情况和引进的学院确定）及学校住房的购买资格；
其他待遇：协助解决子女入托入学问题；附属医院提供优质医疗服务；到岗后可入选四川省“千人计划”（可获得50万元科研和生活补助）和申报成都市高层次创新创业人才青年项目（入选后可获得50-100万元资助）。
从上述各大高校开出的条件可以看出，福利待遇包含薪酬待遇、科研配套、住房安排、配偶子女保障等方面，综合各大高校开出的条件，总结如下：
薪酬待遇
各大高校一般给出的基本薪酬大多在30-80万/年。而国家对青年千人入选者提供一次性补助50万，除此之外，很多省、市还会给予额外补助，譬如浙江省就提供一次性科学技术奖励100万元（免税）。
科研配套
国家对青年千人入选者根据实际情况提供100-300万科研经费，有些学校还会另行配套，如川大，就在此基础上提供了150万科研经费，并提供博士和专职博士后的指标。
住房安排
各大高校均有涉及安家补助或住房问题，大多是住房与安家补助二择一，住房面积一般在80-200㎡不等，安家补助则在30-150万元不等。
配偶子女保障
对于青年千人，很多高校给予了帮助安排配偶工作、协助解决子女入学等生活问题。甚至连户口落户、医疗保障也都涉及，譬如北航、武大。
本文素材来源于千人计划网、科学网及各高校官网
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